InCompany-programma

Burn-out en cultuur

Meestal zien we een burn-out als een individueel probleem, waar de organisatie mee moet dealen. Het wordt uitgedrukt in kosten, de druk op de organisatie en medewerkers en de energie die erin gestoken wordt om het te voorkomen… Het is een echt probleem, daar zijn we het wel over eens. De vraag is alleen: waarom gaat het probleem niet weg?

De kracht van de Integritijger

In het nieuwe programma van de Integritijger komt de vanzelfsprekende kracht van ‘integer zijn’ naar boven drijven. Sommige organisaties en personen die wij als integer ervaren kunnen een charismatische uitstraling hebben, alsof er iets magisch aan de hand is, maar dat is niet zo. Het is een manier van omgaan met de omgeving die duidelijk, dynamisch en eervol is.

Zelfsturende teams

Managers zijn vaak de oplossing voor een probleem dat een team zelf niet wil of kan oplossen. Binnen de overheid en het bedrijfsleven zijn er heel veel teams die makkelijk zonder manager zouden kunnen als ze hun eigen gedoe managen, want dat is vaak het probleem dat een manager moet oplossen. - door Frank Schurink

Meer quotes

M. Schippers, WMD consultant Gemeente Almere

23 januari 2025
Intro oefening mocht van mij wat meer uitgelegd (ipv zonder uitleg gedoe bespreken met partner). Goed dat er ruimte was voor praktijk­voorbeelden en daardoor extra stimulans om met gedachten­gang aan de slag te gaan.

[anoniem], Gemeente Almere

23 januari 2025
Meer informatie over bore-outs!

Open Coffee Drechtsteden

Elke ondernemer weet het: Gedoe, het is onvermijdelijk! Het zou leuk zijn als je daar ook nog wat aan hebt en juist dat blijkt het geval. In een wervelende lezing/workshop doet Frank Schurink uit de doeken hoe je gedoe voor jou kunt laten werken.

Je krijgt vele nieuwe inzichten, 5 opluchtingen en enkele eenvoudig toe te passen handvatten. Het is een feest van herkenning en tegelijkertijd vernieuwing.

Er is een aan-/uitknopje om van je rode naar je groene brein te gaan

TEDxGouda

Het team van TEDxGouda heeft weer een prachtig podium gecreëerd rond het thema: Verbinding. Er zijn 16 sprekers - waaronder de blije ik - met elk een eigen, vaak verrassende insteek en verbindend inzicht. Ik heb al een paar sprekers gehoord en ik kan je zeggen dat je er hoe dan ook iets van gaat opsteken.

Hier voorbeelden van TED: Ideas worth spreading

VeranderProcessen - 27/5

Negen op de tien verandertrajecten mislukt of verloopt moeizaam! Uw medewerkers hebben hart voor de zaak, organisatieveranderingen raken hen dus letterlijk in het hart. Theoretische kennis: strategieën, stappenplannen en kritische succesfactoren zijn u allemaal bekend, toch werken deze niet in de praktijk.